TEDxBarcelonaWomen, emprenedores de la mediterrània

L’1 de desembre Barcelona acollirà la primera trobada TEDxBarcelonaWomen a l’Espai Francesca Bonemaisson
El tema central serà Innovating Empowerment: com es duu a terme l’empoderament de les dones al voltant del Mediterrani, un procés pel qual les dones incrementen la seva capacitat de configurar les seves pròpies vides i el seu entorn, una evolució en la consideració de les dones sobre si mateixes, en el seu estatus i en la seva eficàcia en les interaccions socials.

TEDxBarcelonaWomen vol contribuir a la visibilitat de les dones que, des de la perspectiva de l’emprenedoria social –que orienta l’activitat econòmica, la satisfacció de les necessitats i resolució de problemes socials, culturals, ambientals, etc- treballen dia a dia per aconseguir canvis en processos i estructures que estenen la situació desfavorida i subordinada de les dones, prenent com espai físic i cultural de referència el Mediterrani.

Agenda de l’empresa 212

3er programa LEARNING TO GROW per acompanyar a 40 dones empresàries

Barcelona Activa i l’Escola de negocis IESE – EIC, posen en marxa la 3a edició del programa LEARNING TO GROW que té com objectiu acompanyar a 40 dones empresàries i directives, en el disseny i desenvolupament del pla de creixement de la seva empresa.

El libro rojo de las mujeres emprendedoras

Amb el subtítol d’“Alertes i estratègies per l’emprenedoria femenina“, la seva autora Guernica Facundo Vericat repassa els condicionants de qualsevol emprenedora:

• Per què emprendre?
• En quin sector?
• Amb quin capital?
• Sola o en companyia?

Respondre a aquestes preguntes aporta dades per a un major autoconeixement, el que permet plantejar-se la conveniència de l’emprenedoria, i suposa un punt de partida sòlid des d’on començar.

 

Com funciona la prestació per maternitat per autònoms

Per poder optar a la prestació per maternitat has de complir una sèrie de requisits bàsics, com estar afiliada a la Seguretat Social i estar al corrent de les quotes d’autònom. En funció de l’edat, hauràs d’acreditar un període mínim de cotització.

• Per a menors de 21 anys no es demana un mínim.
• Si tens entre 21 i 26 anys hauràs de demostrar 90 dies cotitzats en els 7 anys anteriors al part o l’inici del descans que triïs. Si no pots acreditar-ho, hauràs d’haver cotitzat 180 dies de la teva vida laboral.
• Les més grans de 26 anys hauran d’haver cotitzat 180 dies en el mateix període de temps o demostrar fins a 360 dies cotitzats en la seva vida laboral.

Quines són les prestacions

1) Subsidi durant 16 setmanes ininterrompudes. Aquest és el període màxim, a comptar des del dia del part o des del dia en que decideixis descansar. En qualsevol cas, has de saber que tens 15 dies de termini per notificar-ho. Si vols, també podràs transferir fins a 10 setmanes de descans a l’altre progenitor, encara que les sis setmanes posteriors al part seran obligatòriament per a la mare.

Guia d’igualtat per a pimes

La Secretaria d’Estat d’Igualtat, del Ministeri de Sanitat, Política Social i Igualtat, han publicat “Igualtat i RSE. Guia per a pimes”, una eina de suport dirigida a facilitar a les pimes i micropymes la incorporació de la igualtat en la seva estratègia empresarial de RSE.

Segons destaca la guia, les pimes compten amb especials dificultats per implementar una estratègia de RSE enfocada a la igualtat d’oportunitats entre homes i dones a causa de tres factors:

• un major desconeixement de la RSE en comparació de les grans empreses
• la falta de sensibilitat de l’empresa en material d’igualtat
• l’escassetat de recursos i eines.

Per això, la guia inclou una eina d’autodiagnòstic, un check-list amb 40 indicadors que permeten, de manera senzilla i ràpida, esbrinar el nivell d’integració de la igualtat en l’estratègia de la pime. Aquests indicadors proporcionen una avaluació de la situació de partida, una evolució temporal de dites indicadores així com una anàlisi dels progressos i avanços en matèria d’igualtat.

Així mateix, la guia analitza els principals reptes als quals s’enfronten les pimes en cadascuna de les cinc àrees d’actuació identificades:

• corresponsabilitat
• diversificació professional
• inclusió social
• accés de dones a llocs directius
• prevenció de riscos laborals.

Visualitza aquest document al Scribd

Via: Innovación Social

mOntanyanes, premiada per l’Excel·lència en la Innovació per a Dones Rurals

L’empresa mOntanyanes, del Pallars Sobirà, ha guanyat el premi a l’Excel·lència en la Innovació per a Dones Rurals dijous passat a Madrid de mans de la ministra de Medi Ambient, Medi Rural i marí, Rosa Aguilar. mOntanyanes és una empresa que realitza projectes vinculats amb la dinamització del territori, amb seu a Rialp, Pallars Sobirà, i que va ser creada el 2006 per dues sòcies, Vanesa Freixa i Eva Tarragona. Els seus projectes es caracteritzen per tenir com a base un important component social, amb la voluntat de resoldre problemàtiques que afecten el medi rural i posant en valor tot allò que és singular en aquests territoris i que pot contribuir a millorar les condicions de vida de les persones que viuen o volen viure.

L’empresa es va presentar als premis del Ministeri amb dos dels seus projectes més coneguts: Projecte Grípia i Obrador Xisqueta. Aquests dos projectes persegueixen un mateix objectiu final, reforçar el sector primari perquè sigui un veritable dinamitzador territorial. En el cas del Projecte Grípia la voluntat és contribuir a generar oportunitats perquè nous joves s’estableixin com camperols i que les actuals explotacions tinguin continuïtat. Això es fa a través de l’Escola de Pagesos i Pastors que dóna formació a aquests joves, els assessora i treballa per donar continuïtat a les actuals explotacions.

Els premis a l’Excel·lència a la Innovació

Els premis a la Excel·lència a la Innovació es van crear l’any passat amb la voluntat de premiar propostes empresarials dirigides per dones rurals amb una component innovadora, sostenible i que creen noves oportunitats laborals. Aquesta és la segona edició dels premis, dotats amb 25.000 €, per dotze projectes seleccionats.

Els projectes premiats són de naturalesa molt diversa, entre els que hi ha explotacions marisqueres, micològiques, projectes formatius o d’assessorament, que d’alguna o altra manera contribueixen a millorar les condicions de vida de les dones rurals.

El premi s’emmarca dins els actes de celebració del Dia Mundial de la Dona Rural, que té lloc el 15 d’octubre, una iniciativa sorgida de la cimera d’ONG a Beijing l’any 1995.

Vodpod videos no longer available.

Video sobre ‘Llana i desenvolupament rural’ Oficis artesans que desapareixen posen en perill la viabilitat dels ramats d’ovelles.

Via: La Vanguardia

Trobada de cooperació empresarial entre dones empresàries

Vine i DESCOBREIX en equip perquè…

“NUNCA HAY QUE COMER SOL@!

Durant més de dos anys, des de l’IMPEM i el programa “Dóna’t un impuls” han estat fent força en la importància del networking i la (inter)cooperació com a eina fonamental per fer créixer i millorar el teu negoci com a dona emprenedora.

Per això et volen convidar-te a una original sessió de treball on parlaran sobre el llibre de referència internacional “Nunca comas solo”. Fer xarxa amb utilitat implica tenir en compte certs aspectes fonamentals. Els vols descobrir?

• Vols conèixer les 10 claus bàsiques que s’expliquen al llibre?
• Vols fer-ho coneixent dones empresàries del teu entorn?
• T’agradaria formar part d’un original joc de cooperació que posarà a prova les teves capacitats intuïtives?

No esperis més. Apunta’t a la… SESSIÓ DE COOPERACIÓ EMPRESARIAL SOBRE EL LLIBRE “Nunca comas solo”

Quan?

Dijous 20 octubre 2011 de 14:00 a 16:30 (es servirà un refrigeri)

On?

IMPEM – Carrer de Francisco Herrera, 70, 1a planta (sala de juntes) – Mataró

ASSISTÈNCIA GRATUÏTA. CAL INSCRIPCIÓ:

serveiempresa@ajmataro.cat

O trucant al telèfon 93.758.21.31, opció 4 (Lourdes). Aforament limitat

Si coneixes alguna persona que creguis que pot estar interessada en rebre aquesta informació t’agrairem que li facis arribar