Archive for Octubre, 2009

27/10/2009

Premis per emprenedors socials

El Premi Universidad Europea de Madrid a Joves Emprenedors Socials intenta reconèixer la tasca d’aquells joves compromesos amb el desenvolupament social de les seves comunitats. Si tens un projecte que tracti d’acabar amb la marginació o la desigualtat social, o pretengui millorar les condicions de vida, de treball, o les relacions entre les persones, aquest premi pot ajudar-te per trobar una col·laboració important. La Fundació General Universitat Europea de Madrid en col·laboració amb la International Youth Foundation llança per segon any consecutiu aquests Premis Joves Emprenedors Socials.

Els deu guanyadors d’aquest any comptaran amb els següents avantatges:

Formació:

  • Dos cursos intensius, de cinc dies cada un, a Madrid (totes les despeses pagades).
  • La creació de continguts acadèmics específicament dissenyats per a les necessitats concretes de cada un dels guanyadors.

Suport:

  • Contacte directe amb ONGs i possibles empreses interessades en col.laborar amb el projecte.
  • 3.000 € en metàl • lic.

Visibilitat:

  • Un aprenentatge especialment dissenyat per contactar amb mitjans de comunicació, millorar les relacions públiques …
  • Visibilitat mediàtica.

Requisits:

  • Has de tenir entre 18 i 29 anys.
  • Has de ser el responsable directe del teu projecte, encara que treballis (o tinguis suport) en una ONG, associació, fundació …
  • El teu projecte ha de portar funcionant com a mínim sis mesos.
  • El teu projecte ha de tenir impacte a Espanya.

Via: Rural Living Lab Pirineus

Enllaç: http://premios.uem.es/

27/10/2009

Com trobar feina a distància

Excel·lent article de la Carme Pla:

1. 1. Posiciona’t com a especialista.

La majoria de la gent es muda d’una ciutat de baixa demanda a una ciutat d’alta demanda.  Per exemple: de Tucson a San Francisco.  No hi ha masses grups d’habilitats que hagin de buscar algú de fora de San Francisco per trobar-los.  Si vols trobar feina des de Tucson, necessiteu un d’aquests grups d’habilitats que la gent pensa que no pot aconseguir a San Francisco. Normalment això vol dir que hauràs d’haver-te especialitzat molt. Així que el primer a tenir en compte per aconseguir feina en una ciutat on no vius és que necessites estar molt especialitzat o en alta demanda.

La idea després de l’especialització és que siguis tan bo en un tema específic que la gent no tingui probabilitats de trobar algú tan bo com tu de forma local.  De vegades un bon coach en desenvolupament professional et podria ajudar a escriure el teu currículum enfocant a la teva especialització.  Si no en tens cap, un primer pas per trobar una especialització és llegir sobre el sector de les funeràries, on has de especialitzar-te en alguna cosa (de vegades insòlit) per poder sobreviure.

2. 2. Posiciona’t com a fruit d’una gran ciutat.

Alguns de vosaltres us intenteu moure en la direcció contrària: de Nova York a Tuscaloosa.  En aquest cas, podeu oferir-vos com algú que té el saber fer d’una gran ciutat i que el podeu portar a una ciutat més petita.  En tenir una empresa a Madison sé que quan sentim que algun exponent destacat d’una gran ciutat es trasllada a Madison, ens plantegem de seguida entrevistar-lo.  És un prejudici en pensar que com la competitivitat és molt més fort a les grans ciutats les persones que arriben al cim mereix veure-les perquè no veiem a moltes d’aquestes persones.

3. 3. Revisa la realitat.

Si no pots posicionar-te en cap d’aquestes dues formes, hauràs de mudar-te abans d’obtenir el treball.  Pensa-ho: Per què anava algú a agafar un avió per entrevistar-quan hi ha un munt de persones a la seva ciutat que podrien fer el treball? No té sentit.

4. 4. Sigues espectacular creant xarxes locals.

Si continues amb la determinació d’aconseguir feina abans de mudar-te, hauràs de dedicar gran quantitat de temps a crear una xarxa. Saps que molts llocs de treball arriben pel networking. Així que necessites tenir una xarxa forta situada a on vols mudar-te. Això no significa que convidis a quaranta persones d’aquesta ciutat perquè connectin amb tu a LinkedIn. Aquestes no són el tipus de connexions en què la persona se la jugarà per tu. Necessites una xarxa de persones amb les que tu tens converses reals, i compartir amb elles converses reals.  Després d’un temps, aquestes persones es preocuparan per tu i voldran ajudar-te. Aquest és un dels motius pels que entre els grups de Brazen Careerist, els basats en la situació geogràfica són els més populars.

5. 5. Tria una ciutat si no pots triar una feina.

Molts de vosaltres simplement haureu de mudar-vos abans d’aconseguir l’ocupació.  I ja que haureu de fer-ho abans de tenir una feina, per què no assegurar-vos que aneu al lloc adequat? Podeu llegir una mica de la recerca que vaig fer.

6. 6. Tingues en compte als teus amics i familiars.

Abans de canviar de residència per motius econòmics, no oblidis el factor número u a tenir en compte per saber si el teu proper treball et farà més feliç, que és saber si  estaràs més a prop dels teus amics i familiars.  Perquè, com tu ja saps, els diners no compren la felicitat. I, potser no ho sàpigues, però una feina tampoc et farà feliç. Una feina et pot fer infeliç,  però quan tens el bàsic d’una bona feina, són les teves relacions les que et faran feliç.

Via: Carme Pla

22/10/2009

Premi Fundación Biodiversidad: Mujeres en el medio rural y pesquero

Amb il·lusió, carisma i entrega absoluta en les cures de la vinya i en les tasques de celler, Maria  Alfonso Hernández aconsegueix elaborar uns vins molt saludables per al consumidor. Conservant la biodiversitat de l’entorn i evitant la despoblació del seu medi rural.

Més info

Vodpod videos no longer available.

more about “Premios Fundación Biodiversidad“, posted with vodpod

22/10/2009

Què entens per SEM

SEM és l’acrònim de Search Engine Marketing, i són les tècniques que ens permeten aparèixer en els cercadors. Es tracta d’aparèixer en els enllaços patrocinats dels cercadors per d’aquesta manera aconseguir una millor visibilitat del nostre negoci. Es recorre a ells quan el posicionament no és bo, o simplement per neutralitzar una campanya de la competència.

22/10/2009

L’Inem renova la seva web i afegeix més opcions

L’Inem ha renovat la seva web per agilitzar i reduir els temps de tramitació actuals per beneficiar-ne als usuaris. De moment només permet la sol·licitud de les prestacions contributives. La nova web redtrabaja permet, entre altres gestions: demanar la prestació per atur en línia i deixa a cada comunitat la potestat de decidir com realitzar el tràmit d’alta d’aquesta prestació.

La intenció és evitar les llargues cues a les diferents oficines i agilitzar-ne la resta de serveis. El nou web també permet la “trobada directe” a Internet de oferents i demandants de treball, però només com “informació “, sense intermediar entre empresaris i treballadors.

Enllaç: Redtrabaj@

Via: Seniorm

22/10/2009

Curs: “Planificació i gestió de projectes europeus”

El contingut del Curs és el següent:

MÒDUL I. ORGANITZACIÓ I INSTRUMENTS FINANCERS DE LA UNIÓ EUROPEA

1. Qüestions pràctiques sobre l’organització i el funcionament de la UE: el paper de Catalunya.
2. Marc financer de la UE: el pressupost comunitari 2007-2013.
3. Política regional europea: instruments financers de la política estructural i de cohesió.

MÒDUL II. POLÍTIQUES, PROGRAMES I LÍNIES DE SUBVENCIÓ DE LA UNIÓ EUROPEA

4. Ocupació i assumptes socials.
5. Competitivitat, societat de la informació i coneixement.
6. Desenvolupament rural.

MÒDUL III. METODOLOGIA PER A LA PLANIFICACIÓ I GESTIÓ DE PROJECTES EUROPEUS

7. Definició del projecte, redacció de la proposta i posada en marxa.
8. Gestió econòmica i financera del projecte.
9. Seguiment i avaluació de projectes.
10. Comunicació, difusió i sostenibilitat del projecte.
11. Xarxes i projectes transnacionals.

MÒDUL IV. FÒRUM D’EXPERIÈNCIES

12. Presentació de casos pràctics, anàlisi i debat.


Lloc de realització

és al mateix CEDRICAT -Solsona- i les dates i els horaris són els divendres 6, 13 i 20 de novembre de 10:00 a 14:00h i de 15:30 a 19:30h, els dissabtes 7 i 14 de novembre de 10:00 a 14:00h i el dissabte 21 de novembre de 10:00 a 14:00h i de 15:30 a 19:30h. El curs té una durada total de 40 hores.

El preu del curs és de 200€. Les places són limitades i el criteri d’acceptació serà per rigorós ordre d’inscripció.

Inscripcions

Via: Cedricat

21/10/2009

Una proposta metodològica per a l’anàlisi multidimensional de les àrees rurals. Aplicació pilot a les comarques LEADER del Bages, el Berguedà, el Solsonès i la Segarra “

Comunicació presentada al VIII Congrés de Desenvolupament Rural

Autores: Montse Carbonell Turull i Marta Planas Vilafranca. Geògrafes i tècniques del CEDRICAT

Resum:

El CEDRICAT, fundació privada que té com a objectiu dinamitzar els territoris rurals, desenvolupa una proposta metodològica per a la definició i la delimitació geogràfica de les àrees rurals, com a categoria d’anàlisi diferenciada de la resta del territori (àrees intermèdies i urbanes). Aquesta proposta metodològica es basa en la determinació, la construcció i el càlcul de vint-i-quatre indicadors quantitatius a partir d’una aproximació multidimensional, cadascun dels quals ens aproxima a la definició del concepte rural, i la seva posterior presentació a través de mapes. La utilització de mapes esdevé un mitjà de gran utilitat per a visualitzar primer i analitzar després com les característiques tradicionalment associades a les àrees rurals han evolucionat al llarg del temps i respecte al territori, així com per a desmitificar les definicions associades als municipis rurals. Aquests indicadors es classifiquen en les dimensions de població, territori, economia, planificació territorial i medi ambient. Amb la finalitat de validar la metodologia proposada, obtenint un sistema d’indicadors exhaustiu i vàlid aplicable a tots els municipis de Catalunya, es realitza una aplicació pilot a quatre comarques beneficiàries del programa Leader: el Bages, el Berguedà, la Segarra i el Solsonès. Tenen com a nexe comú, a més de ser limítrofes administrativament i localitzades a la Catalunya Central, la seva inclusió total o parcial dins dels programes de desenvolupament rural per a l’aplicació de la metodologia Leader 2007-2013. Així mateix, el Berguedà, la Segarra i el Solsonès han participat en anteriors programes de desenvolupament rural durant el període 2000-2006 (Leader la primera i Proder les dues altres), mentre que per al Bages aquest serà el primer programa de desenvolupament rural que s’aplica a la comarca, sent només determinats municipis elegibles o beneficiaris. En aquest sentit, els indicadors quantitatius han de permetre realitzar un treball comparatiu entre aquestes quatre comarques i veure, indirectament, quina incidència hi han tingut els programes de desenvolupament rural.

L’estudi que aquí es planteja, per tant, té com a eix central l’anàlisi multidimensional de les àrees rurals de les comarques del Bages, el Berguedà, la Segarra i el Solsonès a partir del desenvolupament d’una proposta metodològica. Constitueix una línia de recerca totalment nova en l’àmbit de la geografia rural i l’economia a Catalunya (no es té coneixement que hagi estat desenvolupada en anteriors estudis).

21/10/2009

Han considerat el Rural Living Lab Pirineus com a Espai Social d’Innovació

esdi2El Rural Living Lab Pirineus (RLLP) ha estat una de les candidatures seleccionades d’entre les 45 presentades a tot Espanya en aquesta primera convocatòria d’Espais Socials d’Innovació (ESdI), coordinada des del Grup ECOLAB de la Plataforma Tecnològica Espanyola de Tecnologies per a la Salut, el Benestar i la Cohesió Social (Evia).

Aquest reconeixement s’ha oficialitzat en el marc de les II Jornades d’Espais Socials d’Innovació, celebrades a Màlaga els dies 15 i 16 d’octubre en col·laboració amb el grup TRAGSA i l’Institut d’Innovació per al Benestar Ciutadà (I2BC), i que ha reunit a científics i experts en desenvolupament rural, salut, vida independent, discapacitat, cohesió social i innovació, tant d’entitats públiques com privades, per compartir i intercanviar experiències sobre metodologies d’innovació, models de sostenibilitat, estructuració i evolució dels Espais Socials d’Innovació.

fotos-esdi-005b

Els Espais Socials d’Innovació (ESdI) són estructures organitzatives que involucren a tots els actors del territori, i neixen de la necessitat que l’estudi integral de situacions reals es pugui fer de baix a dalt (bottom-up), situant en el punt de partida les necessitats reals dels actors implicats. El propòsit d’aquest reconeixement oficial de l’ESdI és estructurar ecosistemes oberts d’innovació en cooperació per poder vertebrar futurs projectes de recerca i innovació, a tot el territori i en tots els sectors, sobretot en els que la tecnologia pugui ser un vehicle per millorar i cohesionar la vida dels ciutadans.

esdis

La candidatura del RLLP s’ha escollit amb els criteris d’un equip d’avaluació de la Universitat Carlos III de Madrid i s’enmarca en l’àrea de Desenvolupament Rural i Cohesió Territorial. La Xarxa d’Espais Socials d’Innovació, que aglutinarà a tots els Espais Socials d’In novació (ESdI), es crearà l’any vinent amb la finalitat de desenvolupar una sèrie d’infraestructures tecnològiques, metodologies de treball i eines comunes per a tots els ESdI, cada un dels quals els fa servir per desenvolupar projectes concrets dins dels seus territoris. Pel RLLP, aquest reconeixement ha significat una fita que ve a premiar les seves primeres passes en l’articulació d’una metodologia basada en la participació i en l’enfocament ascendent, fent ús de les noves tecnologies per a la innovació i la imaginació en el desenvolupament rural basat en les necessitats reals de la gent.

Via: Blog RLLP

%d bloggers like this: