Archive for Agost, 2011

31/08/2011

Convocatòria 2011 per a la concessió del distintiu Igualtat a l’empresa

El Ministeri de Sanitat, Política Social i Igualtat obra la convocatòria per a la concessió del distintiu “Igualdad en la Empresa”.

La finalitat del distintiu és la de reconèixer i estimular la tasca de les empreses compromeses amb la igualtat, que destaquin per l’aplicació de polítiques d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball, en els models d’organització i en altres àmbits, com els serveis, productes i publicitat de l’empresa.

Termini de presentació de sol·licituds: 23/09/2011.

Podeu consultar les bases

Via: femxarxa

Anuncis
Etiquetes:
30/08/2011

Com puc saber si la meva empresa serà rendible?

La manera formal de saber si un negoci és o no rendible, és fer un pla d’empresa o pla de negoci que fa que, entre altres coses, ens permet conèixer si els beneficis futurs de l’empresa seran més gran que les despeses futures.

Nogensmenys, abans d’invertir temps i diners per desenvolupar un pla de negoci, és possible fer un estudi ràpid que permet tenir una idea de la viabilitat de la nostra idea de negocis

Per fer-ho ràpidament hi ha una sèrie de preguntes:

Hi ha prou demanda?

La primera manera de saber si el nostre negoci és o no rendible es pregunta si hi ha demanda suficient pels productes o serveis que oferim, en altres paraules, preguntant-se si hi ha prou consumidors disposats a comprar-los o utilitzar-los.

Una manera de saber això podria consisteixen en visitar els llocs on es venen productes similars als nostre o similars i observar quina és la tendència dels productes per satisfer totes les necessitats, gustos i preferències dels consumidors

Anem cap a un mercat cada vegada més gran?

Per esbrinar si el nostre negoci podria ser rendible no és suficient per determinar si avui en dia hi ha prou demanda, sinó que també hem de preguntar-nos si la demanda s’incrementarà amb el temps, és a dir, si el mercat té l’oportunitat de creixement.

Una manera de determinar-ho és analitzant les tendències del mercat, per exemple, el creixement de tendència del nostre públic objectiu, o la tendència de consum per al tipus de producte o servei que anem a ofertar.

Hi ha possibilitats de creixement?

La nostra empresa ha estat rendible en la mesura que tenim un bon potencial de creixement. Per a determinar això hem pogut analitzar les nostres possibilitats d’obertura de noves filials, la nostra capacitat d’entrar en els mercats estrangers, la nostra capacitat per aventurar-nos en altres àrees de negoci, etc.

Hi ha molta competència?

Si hi ha molta competència per al producte que venem, i és competitiu, serà difícil que el nostre producte pugui trencar amb èxit en el mercat, llevat que es tracti d’un producte de molt alta qualitat i que tingui una bona diferenciació.

El nostre producte és de qualitat?

La rendibilitat futur del nostre negoci pot dependre de la qualitat que tingui el nostre producte; Si el nostre producte és de bona qualitat, o és lleugerament inferior a la competència serà molt difícil que la nostra empresa sigui rendible.

Comptar amb un producte de bona qualitat pot significar haver de fer un producte amb materials de primera qualitat, amb un disseny atractiu, equipat amb una bona presentació,  per satisfer les necessitats, gustos i preferències.

Ets diferent?

Finalment, si la nostra empresa o producte no té una diferenciació, alguna cosa nova o innovadora que ens diferencia, serà molt difícil que el nostre negoci es pot convertir en rendible. Una bona manera de diferenciar-se podrà proporcionar un excel·lent servei al client.

Via: Barcelona Activa

Etiquetes: ,
29/08/2011

Ajuts per cooperatives i societats laborals 2011

S’han convocat les línies de subvenció per a la incorporació de socis i sòcies (Línia 1) i per als projectes empresarials d’enfortiment i intercooperació de les cooperatives i societats laborals (Línia 3) a la qual també poden presentar sol·licitud les empreses de nova creació.

El termini per a la presentació de sol·licituds finalitzarà el dia 5 de setembre (inclòs). La sol·licitud s’haurà de fer, igual que l’any passat, per via telemàtica.

Línies subvencionables:

29/08/2011

Guia per a l’impuls de l’economia rural a través de la compra pública sostenible

El CTFC ha presentat la Guia per a l’impuls de l’economia rural a través de la compra pública sostenible, aquesta guia vol donar a conèixer informació pràctica i sintètica als ens locals i organismes públics en general (ajuntaments, empreses publiques, escoles, centres sanitaris, etc.) per incorporar criteris de compra responsable en la seva activitat quotidiana i així moure el mercat local cap a la millora econòmica, social i ambiental. Donat el gran poder de compra de les administracions públiques, aquesta guia és una eina de referència per a adjudicadors i tècnics de les administracions públiques locals que estiguin implicats en processos de compra i contractació pública, especialment en àmbits rurals, per tal que els orienti cap a una activitat més sostenible, que contribueixi a la vegada a dinamitzar l’economia rural.

Aquesta informació també la podran utilitzar els ciutadans en la compra de productes i serveis per a la llar i/o les seves empreses, contribuint així a millorar les pràctiques de consum general.

Via: Ecodiari

Etiquetes: , ,
10/08/2011

Quins són els orígens dels noms de les grans empreses

Orígens del nom d’empreses

Adidas: Agafat del nom del seu fundador Adolf Adi Dassler

Adobe: És el nom d’un rierol que corre darrere de la casa d’un dels fundadors, John Warnock

Amazon: El primer nom va ser Cadabra, però després van canviar-lo perquè la seva pronúncia s’assemblava massa a  cadàver. Van triar Amazon pel riu Amazones i perquè comença amb A.

AMC Theaters: American Multi Cinema.

AT & T: American Telephone & Telegraph Company.

Atari: Prové de la paraula japonesa que significa que una peça del joc Go està en perill de ser presa per l’oponent.

Bridgestone: Del nom del seu fundador Shojiro Ishibashi, el cognom significa Pont de Pedra (bridge of stone).

Coca-Cola: Per les fulles de coca i les nous de cola, que eren usats al principi per donar-li sabor.

Comcast: Communications i Broadcast.

ConocoPhillips: Prové de Continental Oil Company primer i després de la seva unió amb Phillips, i van afegir  aquest nom.

eBay: Originalment es deia Echo Bay Technology Group, però echobay.com estava registrat, pel que van decidir anomenar eBay.

IBM: International Business Machines.

IKEA: Són les inicials del seu fundador Ingvar Kamprad més les inicials del poble on ell va créixer, Elmtaryd Agunnaryd.

Lego: del danès Leg Godt que significa jugar bé.

Nabisco: National Biscuit Company.

Nikon: Nippon Kogaku va ser el nom original i després canviar a un nom més curt utilitzant part d’ambdues paraules.

Nintendo: Del nom japonès Nintendou. Nin es pot traduir com confiança i tinguin dou significa paradís.

Nokia: És el nom de la ciutat on van començar.

Qualcomm: Quality Communication

Reebok: Prové de Rhebok que és el nom d’un antílop africà.

SAAB: Agafat del seu nom original Svenska Aeroplan Aktiebolaget.

SEGA: Services Games of Japan

7Eleven: Al principi es deia O-Tote’m, però quan van canviar d’horari en 1946, obrint a les 7:00 am i tancant a les 11:00 pm, utilitzar aquestes hores en el nom ..

Sharp: el nom prové del primer producte de l’empresa, el llapis Ever-Sharp.

Pepsi: Van utilitzar el nom de l’enzim digestiu pepsina (en anglès pepsin)

3M: Originalment es deia Minnesota Mining and Manufacturing, que al principi venien minerals, però quan van començar a produir nous productes, van canviar a 3M.

Tac Bell: Van usar el cognom del fundador Glen Bell.

Verizon: és la combinació de les paraules llatines Veritas (veritat) i Horizon (horitzó).

Virgin Records: Un amic de Richard Brandson, el fundador, li va suggerir aquest nom ja que “eren completament verges en negocis “.

Walmart: Sam Walton va ser el fundador. Van prendre les primeres 3 lletres del seu cognom a les quals li van agregar mart que significa mercat o un lloc de compra venda de productes.

Via: geeksroom

Etiquetes: ,
09/08/2011

Formació en línia per al sector turístic

Turespaña ha posat en marxa la segona fase del seu projecte Amfitrions, etapa que consistirà a oferir, també en línia, programes formatius que fomentin la cultura del detall, l’atenció al client i el denominat Destinació en Detall, com a parts ineludibles de la posada en marxa d’actuacions integrals de millora en destinacions turístiques.

Programa cultura del detall

El programa Cultura del Detall pretén fomentar la qualitat percebuda pel turista mitjançant la millora de l’atenció al client. Per això, s’ha desenvolupat una estratègia orientada a enriquir l’experiència del turista que visita Espanya, que fomenti la cultura del detall, l’hospitalitat i el compromís del treball ben fet.

  • Cuida del detall
    T’ofereix les eines perquè com a professional o empresa del sector turístic puguis millorar l’atenció al client.

  • Plans de formació

    Les accions de formació que es defineixen al pla pretenen cobrir aquelles carències existents en atenció al client i promoure un procés de millora contínua.

    Plans de formació per a:

  • Formació en línia
    Els  catàlegs formatius són:

    cultura-img1

    El programa Destinació en Detall busca millorar la qualitat percebuda pel client des del punt de vista de la destinació. Per això, s’han dissenyat una sèrie d’actuacions que estimulin l’adopció de bones pràctiques d’embelliment de les destinacions turístiques, aprofitant el seu caràcter i singularitat.

  • T’oferim les eines perquè com a professional o empresa del sector turístic puguis millorar l’atenció al client.  Autodiagnòstic
  • Les accions de formació que es defineixen al pla pretenen cobrir aquelles carències existents en atenció al client i promoure un procés de millora continuada en aquest aspecte.

  • El pla formatiu DESTINACIÓ EN DETALL, en la versió en línia, permet a tots aquells professionals que treballin en la planificació i gestió de les destinacions turístiques, conèixer les pautes bàsiques per posar en marxa actuacions integrals de millora en els seus territoris. Aquest curs en línia està dissenyat per a ser realitzat en dues setmanes i abasta conceptes avui en dia bàsics per al bon funcionament de destinacions turístiques com són l’accessibilitat, la sostenibilitat i l’embelliment del territori, en el seu afany de crear una experiència de viatge satisfactòria a seus visitants. Es pot consultar el programa del curs aquí.

Via: Formación profesional

08/08/2011

Com funciona Google Adwords Express

Google Adwords Express funciona en combinació amb Google Places i està enfocat als  negocis locals que volen tenir una major visibilitat aprofitant la geolocalització i les recerques que els potencials clients realitzen a través del cercador de Google.

És un producte que serà molt útil sobretot per a petits comerços ja que el procés d’alta és molt senzill i la gestió de la campanya la realitzarà directament Google, el comerç només haurà de definir quin pressupost vol invertir al mes.

Com fer-ho:

Entra a www.google.com/awexpress/ i fes clic a “Start Now” fas login amb el teu compte o te’n crees un de franc. Ara selecciona el país i el número de telèfon de la teva empresa perquè Google pugui trobar-la a Google Places:

google-adwords-express1

  • Si el teu negoci no està donat d’alta, t’oferirà la possibilitat de fer-ho directament:

google-adwords-express2

  • Un cop seleccionat el negoci només has de completar els camps amb la informació demanada i podràs veure com es veurà el teu anunci a Google.Si tot està correcte només et queda definir el pressupost mensual a invertir-hi, ja tindràs en marxa la teva campanya

google-adwords-express3

Via: Juan Merodio

05/08/2011

Nova prestació social; Baixa laboral per curar els fills malalts greus

Nova prestació social per als pares o tutors que hagin de cuidar els seus fills o nens que estiguin malalts greument, amb això se’ls reconeix mitjançant la nova prestació econòmica per baixa laboral per cuidar a nens amb malaltia greu.

Aquest és un subsidi diari, serà el 100% de la base reguladora de la prestació per incapacitat temporal o baixa laboral. La base per al seu càlcul serà el percentatge en què es veu reduïda la jornada laboral, que serà un mínim del 50%. La prestació s’acaba al finalitzar la malaltia, quan ja no sigui necessari la seva cura o en tot cas quan compleixi 18 anys.

Hi poden accedir els progenitors biològics, adoptants i acollidors que no poden complir amb la seva jornada laboral fins al 50% per tenir cura del seu fill o menor a càrrec, a més hauran de treballar tots dos, i un d’ells pot treballar en jornada reduïda.

Hi ha disponible una extensa llista de 108 malalties greus que seran la base per poder atorgar aquesta prestació per cura i malaltia. Les sol·licituds estan disponibles ingressant a la web de la Seguretat Social.

Requisits

 Estar afiliat i d’alta en algun dels règim del sistema de la Seguretat Social i tenir cobert el període de cotització mínim.

Via: gestión pyme

%d bloggers like this: