Treballar en negre i cobrar l’atur pot sancionar-se amb presó

Des d’avui 17 de gener és més arriscat fer frau a la Seguretat Socia,  amb la darrera reforma del Codi Penal, els que es troben oficialment en situació d’atur cobrant el subsidi estatal i, d’altra banda, obtinguin ingressos no declarats derivats d’activitats professionals poden ser sancionats fins i tot amb pena de presó.
D’aquesta manera, el nou apartat 307 del Codi Penal, perseguirà de forma activa a aquells que alimenten aquesta economia submergida i que, alhora, reben la prestació per desocupació o qualsevol altre tipus de pensió per part de la Seguretat Social.
Les sancions establertes per la nova normativa van dels 6 mesos als 3 anys de presó. Tanmateix, i segons cita el text, “en els casos que no tinguin especial gravetat”, i tenint en compte les circumstàncies personals de l’autor del delicte i dels mitjans emprats, la sanció quedarà en l’obligació d’abonar fins a sis vegades la quantitat defraudada.

Infografia sobre la reforma laboral i l’escenari del mercat de treball

 

Via: Tics y formación

Butlletí L’agenda de l’empresa núm. 219

4a edició del concurs femindústria

El concurs pretén afavorir la creació i la capacitat de creixement d’empreses innovadores de base tecnològica i, amb preferència, desenvolupades per enginyers amb experiència professional anterior. Es persegueix promoure l’esperit innovador de les empreses i els professionals ajudant a consolidar i aconseguir que el teixit empresarial català continuï sent un referent a nivell europeu i poder continuar sent una de les regions motores d’Europa.

Les organitzacions convocants són el COEIC/AEIC mitjançant el seu servei pel foment de l’emprenedoria Enginova, laSalle Technova Barcelona, Leitat Technological Center i TecnoCampus Mataró-Maresme.  El termini finalitza el 15 de febrer de 2013.

Infografia sobre l’anàlisi PEST

Es tracta d’una eina estratègica útil per comprendre els cicles d’un mercat, la posició d’una empresa, o la direcció operativa. L’anàlisi PEST identifica els factors de l’entorn general que afectaran a les empreses. Aquesta anàlisi es realitza abans de dur a terme l’anàlisi DAFO en el marc de la planificació estratègica.

El terme prové de les sigles angleses per “Polític, Econòmic, Social i Tecnològic”.

Via: Tics y formación

Sis ofertes de treball a la Unió per la Mediterrània

La Unió per la Mediterrània necessita cobrir sis places de tècnic, el termini per presentar-s’hi s’acaba el 15 de gener. D’acord amb el desenvolupament de les seves activitats, la Secretaria de la Unió per la Mediterrània ofereix una gamma de noves oportunitats de carrera per als directors de projectes i per als professionals de recursos humans, legals i financeres.

Perfils dels candidats:
Han de tenir excel·lents capacitats idiomàtiques (Anglès, francès, espanyol i sobretot àrab) i, preferiblement, experiència en les organitzacions internacionals, les institucions de la UE (és a dir, Parlament Europeu, Comissió Europea, etc), Nacions Unides, etc

Els candidats també han de tenir un alt nivell de sensibilitat intercultural i d’adaptabilitat.

1) Project Manager Business Development (UfM/IP/2012/003)

Deadline for application is January 15th, 2013 (midnight, European time, GMT+1)

2) Project Manager Energy (UfM/IP/2012/001)

Deadline for application is January 15th, 2013 (midnight, European time, GMT+1)

3) Project Manager Environment and Water (UfM/IP/2012/002)

Deadline for application is January 15th, 2013 (midnight, European time, GMT+1)

4) Project Manager Research and Higher Education (UfM/IP/2012/004)

Deadline for application is January 15th, 2013 (midnight, European time, GMT+1)

5) Project Manager Transport and Urban Development  (UfM/IP/2012/006)

Deadline for application is January 15th, 2013 (midnight, European time, GMT+1)

6) Project Manager Social and Civil Affairs (UfM/IP/2012/005)

Deadline for application is January 15th, 2013 (midnight, European time, GMT+1)

 Com participar-hi?

Cada sol·licitud haurà de contenir els següents documents:

1) Un currículum vitae detallat, explicant l’experiència educativa i professional.

2) Una carta de motivació i de presentació del canditat

Els dos documents es presentaran en anglès indicant clarament el número de referència del missatge a l’adreça de correu electrònic: hr@ufmsecretariat.org

Via: UFM

Guia de plataformes Crowdfunding a Espanya (I)

Crowdacy ha fet una recopil·lació de totes les plataformes de crowfunding que existeixen a l’Estat espanyol, en diferents posts us posarem totes les que han trobat. Avui les quinze primeres.

1) 1×1 M1crocred1t (beta)

1×1 M1crocred1t una organització sense ànim de lucre amb la missió de donar suport a emprenedors a sortir de la seva situació de pobresa. Proposem donar finançament a emprenedors pobres a través de microcrèdits oferts per inversors socials privats a través d’Internet.

1x1microcredit permet a persones deixar només  25 € per ajudar a crear oportunitats a tot el món.

2) Arboribus

Arboribus ofereix a qualsevol persona l’oportunitat de realitzar petites inversions (en forma de préstecs) en empreses de l’economia productiva que necessiten finançament i que han demostrat la seva solvència durant anys. Les inversions oscil·len entre 20 i 2.000 euros per empresa.

D’aquesta manera les persones obté una rendibilitat atractiva mitjançant el finançament d’empreses solvents que, al seu torn, generen ocupació. Segueix-los a  Twitter i Facebook

3) Bandeed

Bandeed és una plataforma web de concerts a la carta basada en el concepte de crowdfunding. Un espai de gestió i de relació que possibilita que músics, fans i sales col·laborin per un objectiu comú: l’organització d’un concert. Comunitat, treball en equip i noves tecnologies són els principals motors d’aquesta nova manera d’entendre la promoció de música en directe.

Segueix-los a  Twitter i Facebook

Disponible el càlcul de retencions del treball personal 2013

Es troba disponible el servei online de càlcul de les retencions del treball personal per a l’exercici 2013. Amb aquest instrument el contribuent podrà calcular la quantia i el tipus de retenció que li corresponguin en funció de les remuneracions abonades o satisfetes. A través d’aquest programa es poden calcular les retencions mínimes que hem de practicar segons les dades aportades d’ingressos i circumstàncies personals aportats en el model 145.

L’empresa és responsable del càlcul de les retencions i assegureu-vos que siguin correctes. A més a més ha de practicar les correccions oportunes si s’observen canvis significatius en les quantitats a percebre, sobretot en funció de variables o pagaments per objectius, per exemple. Són retencions mínines, ja que el treballador sempre pot demanar un increment del tipus a aplicar.