Ja es pot demanar l’atur per autònoms

L’u de novembre de 2011 s’ha publicat al BOE el Reial Decret 1541/2011, de 31 d’octubre, pel qual es desenvolupa la Llei 32/2010, de 5 d’agost, per la qual s’estableix un sistema específic de protecció per cessament d’activitat dels treballadors autònoms.

Actualment, la cobertura per l’atur dels autònoms és una cobertura voluntària, però a partir de gener de 2012, la cotització per incapacitat temporal i per extensió la cotització per atur en el règim general d’autònoms serà obligatòria per a tots els afiliats a aquest règim.

En el cas d’Autònoms de més de 60 anys i l’edat en què es pugui accedir a la jubilació (segons els anys que s’hagin cotitzat) s’incrementen els mesos en què pot beneficiar-se de les prestacions econòmiques, segons aquesta taula:

Aquells autònoms que compleixin els requisits recollits en l’article 2 i acreditin la situació legal de cessament d’activitat, podran sol·licitar el dret a rebre la prestació per cessament d’activitat.

La durada de la prestació per cessament d’activitat estarà en funció dels períodes cotitzats, exigint que, com a mínim, dotze mesos siguin continuats i immediatament anteriors a aquesta situació de cessament.

Es tracta d’un sistema contributiu en el qual el treballador autònom cotitza el 2,2 per 100 de la base de cotització. A la vegada, el treballador autònom que cotitzi per aquesta contingència tindrà l’avantatge de veure reduïda la seva cotització per la cobertura d’incapacitat temporal en 0,5 punts percentuals. La quantia de la prestació serà del 70 per 100 de la mitjana de bases de cotització del treballador autònom dels dotze últims mesos.

La quantia màxima de la prestació per cessament d’activitat és del 175 per cent de l’indicador públic de rendes d’efectes múltiples, excepte quan el treballador autònom tingui un o més fills al seu càrrec. En aquest cas la quantia serà, respectivament, del 200 per cent o del 225 per cent d’aquest indicador.

Quadre de cotització

El període de durada de la protecció respondrà a la següent escala:

Mesos de cotització ——- Període de Protecció (mesos)

De 12 a 17—————————- 2

De 18 a 23—————————- 3

De 24 a 29—————————- 4

De 30 a 35 – ————————– 5

De 36 a 42—————————- 6

De 43-47 —————————– 8

De 48 en endavant —————- 12

L’òrgan gestor de la prestació cobrirà els costos de la cotització per contingències comunes durant el període en què el treballador autònom percebi la prestació.

Treballadors agraris

Estableix el cessament temporal d’activitat en els següents supòsits:

• canvi de cultiu o activitat ramadera per força major, durant el període necessari per al desenvolupament del nou cultiu o ramaderia
• dany en les explotacions agràries o ramaderes per força major, durant el temps imprescindible per la recuperació d’aquestes
• període d’eradicació de malalties en explotacions ramaderes
• i en cas de violència de gènere que determini el cessament temporal de l’activitat de la treballadora afectada.

Els comuners i socis de societats de qualsevol naturalesa agrícola o ramadera que cessin en la seva condició de tals tenen dret a la prestació per cessament d’activitat, quan acreditin que aquest es deu a les pèrdues econòmiques.

Autònoms dependents

Els treballadors autònoms dependents podran optar voluntàriament per la inclusió de la cobertura per desocupació, tot i que a l’hora d’optar al dret de cobrament de l’atur dels autònoms s’exigeix complir amb algun dels supòsits següents:

• Finalització de la durada convinguda en el contracte o conclusió de l’obra o servei.
• Incompliment contractual greu del client, degudament acreditat.
• Rescissió de la relació contractual adoptada per causa justificada pel client, o injustificada.
• Mort, incapacitat o jubilació del client, sempre que impedeixi la continuació de l’activitat.

En tots els casos és imprescindible la formalització per escrit del contracte de treball perquè en un futur es pugui argumentar les rescissions que es fixen en la pròpia llei. Actualment, la majoria d’autònoms dependents estan operant sense contracte per escrit, així que resulta necessari regularitzar com més aviat millor la situació contractual entre els autònoms dependents i les empreses principals.

Autònoms administradors de societats

Els autònoms que administren societats mercantils o que desenvolupen el seu treball amb altres professionals, també tenen dret a la cobertura per incapacitat temporal i a la cotització per desocupació. Els tràmits que han de dur a terme per cotitzar per desocupació són els mateixos que hem exposat en el cas anterior.

Ara bé, per materialitzar el dret de cobrament de la prestació per atur, els autònoms que exerceixin com a administradors han de complir els següents requisits:

• Concurrència de motius econòmics, tècnics, productius o organitzatius que siguin determinants de la inviabilitat de prosseguir amb la professió, amb independència que comporti o no el cessament total de l’activitat de la societat o forma jurídica en què estigués exercint la seva professió.

• No s’exigeix el tancament dE L’establiment obert al públic en els casos en què no cessen la totalitat dels professionals de l’entitat, llevat dels casos en que l’establiment estigui a càrrec exclusivament del professional. Si l’autònom tornés a exercir l’activitat a posteriori, l’atur que hagi cobrat tindrà la consideració de prestació indeguda i haurà de retornar els ingressos rebuts.

• Per força major, determinant del cessament temporal o definitiu de la professió.
• Per pèrdua de la llicència administrativa, sempre que aquesta constitueixi un requisit per a l’exercici de la professió i no vingui motivada per incompliments contractuals o per la comissió d’infraccions, faltes administratives o delictes imputables a l’autònom sol·licitant.
• La violència de gènere determinant del cessament temporal o definitiu de la professió de la treballadora autònoma.
• Per divorci o acord de separació matrimonial, mitjançant la corresponent resolució judicial, en els supòsits en què l’autònom divorciat o separat exercís funcions d’ajuda familiar en el negoci del seu excònjuge o de la persona de la qual s’ha separat, en funció de les quals estava inclòs en el corresponent règim de la Seguretat Social, i que deixen d’exercir a causa de la ruptura o separació matrimonials.

Aquests supòsits són anàlegs als casos d’autònoms empresaris que exerceixen l’activitat per compte propi sense estructura societària.

Sol·licitud per cotitzar per cessament d’activitats

Preguntes més frequents

1. A qui s’adreça? Podran sol·licitar l’ajuda els autònoms que cessin la seva activitat i que hagin treballat almenys un any abans de donar-se de baixa. Hauran de sol·licitar el subsidi a la seva mútua d’accidents de treball i malalties professionals de la Seguretat Social.
2.  Quant cal cotitzar? El sistema és contributiu i no es finança amb impostos, sinó amb el 2,2% de la base de cotitzacions que els treballadors aporten a la Seguretat Social.
3. Quant dura? La durada de la prestació dependrà del període de cotització. El període mínim de protecció serà de dos mesos (amb 12 mesos cotitzats) i el màxim de dotze mesos (amb 48 o més mesos cotitzats).
4. A quant puja la prestació? La quantia de la prestació serà del 70% de la mitjana de bases de cotització del treballador autònom dels dotze últims mesos. Si s’ha cotitzat per la base mínima (850 euros), el pagament serà de 595 euros.
5. Quan es comença a cobrar? L’autònom que sol·liciti la prestació no començarà a cobrar fins al primer dia del mes següent al cessament d’activitat. És a dir, si un treballador per compte propi tanca ara el seu negoci no podrà gaudir de l’ajuda fins al desembre.

Via: Invertia