El Consell de Ministres va aprovar a proposta del Ministeri d’Igualtat, el Reial Decret pel qual es regula la concessió i utilització del Distintiu Igualtat a l’Empresa, recollit en l’article 50 de la Llei per a la Igualtat efectiva de dones i homes.
Es tracta d’una marca d’excel·lència en igualtat que servirà d’estímul i reconeixement a aquelles empreses compromeses amb la igualtat i que destaquin per l’aplicació de polítiques d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball, en els models d’organització i en altres àmbits.
El seu objectiu és fomentar les bones pràctiques en l’àmbit de la igualtat d’oportunitats i es concedirà a aquelles empreses destacades per la posada en marxa de polítiques de no discriminació entre dones i homes.
Entre altres criteris, en la concessió del segell es tindran en compte l’existència de plans de conciliació de la vida personal i laboral, l’adopció de programes d’igualtat, l’equilibri entre dones i homes en els diferents nivells professionals, i la publicitat no sexista dels productes o serveis de l’empresa.
S’haurà de demanar a la Direcció General per a la Igualtat en l’Ocupació del Ministeri de Igualtat i tindrà una vigència de tres anys, encara que les empreses distingides amb ell han de remetre un informe anual.
Via: Ministeri d’Igualtat
Endavant amb la teva idea de negoci 